Calculadora de liquidación final por renuncia en Mendoza
Estimá el sueldo de los días trabajados, el SAC y las vacaciones proporcionales. El resultado no reemplaza el análisis de tu caso.
¿Preferís que lo veamos juntos?
El análisis del caso concreto se hace con los recibos y el convenio aplicable.
Consultar por WhatsAppQué estima esta calculadora
Calcula la liquidación final de una renuncia bajo el régimen general de la LCT: sueldo de los días trabajados (art. 103), SAC proporcional (art. 123) y vacaciones proporcionales (arts. 150 y 156). El resultado es un único total bruto.
No incluye indemnización por antigüedad (art. 245), preaviso a tu favor, integración del mes de despido ni SAC sobre preaviso: son rubros propios del despido. Si no otorgaste el preaviso de 15 días (art. 231 inc. a), el empleador puede compensar hasta 15 días (art. 232). Lo mostramos como dato informativo, no lo descontamos del total.
Qué no cubre
Esta calculadora solo estima la liquidación final por renuncia bajo el régimen general de la LCT (Ley 20.744, texto Ley 27.802), con relación registrada. No calcula indemnización por antigüedad, preaviso a favor del trabajador, integración del mes de despido, horas extras ni diferencias salariales, vacaciones de años anteriores, certificado del art. 80, regímenes especiales ni convenios con fondo de cese. Si estás en alguno de estos supuestos, necesitás un análisis particular.
¿Te despidieron? La indemnización se calcula en la calculadora de despido.
Aclaraciones y normativa
Estimación orientativa de liquidación final por renuncia, LCT, relación registrada. No incluye indemnización por antigüedad, preaviso a tu favor, integración del mes de despido, horas extras ni diferencias salariales, vacaciones de años anteriores, certificado art. 80, regímenes especiales ni convenios con fondo de cese. El total es bruto: corresponde aplicar aportes. La renuncia válida se formaliza por telegrama o ante la autoridad administrativa (art. 240). Si te presionaron para renunciar, consultá antes: puede corresponder despido indirecto. Normativa al 19/10/2026.
El monto definitivo se determinará luego de la consulta y, en su caso, resultará de lo que se acredite con las pruebas producidas en el proceso.
Dr. Carlos F. Ramírez Vargas — Abogado, Mat. 11443. Estudio RVB. · Normativa vigente al 19/10/2026 — última revisión: 19/10/2026.
Para entender el marco completo
¿Querés que revisemos tu liquidación?
El análisis del caso concreto se hace con los recibos y el convenio aplicable.
Información de carácter general. No reemplaza el asesoramiento legal sobre su caso concreto.